2019-07-13    huangqiong

7月12日,2019年第三季度新员工培训班结业典礼于产业园教育培训基地举行。各部门人力资源管理直接责任人及新员工等130余人参加典礼。

结业典礼上,人力资源部教育培训中心对培训整体工作总结汇报并根据《新员工管理制度》对下阶段工作进行安排,分享新员工培训期间的心得体会并听取新员工代表发言。

股份公司党委委员、总经理助理、人力资源总监郝开银对新员工培训期间的良好表现给予肯定,对相关部门、讲师及工作人员的努力及支持表示感谢;在沟通新员工部门分配原则的同时,进一步强调各部门应按照《新员工管理制度》要求切实加强新员工两年期跟踪培养,避免出现“蘑菇效应”和急于求成的做法;对新员工提出三点期望:一是尽快实现身份、任务、接受管理方式的三个转变。二是做好继续培训、终身学习的准备。三是坚定选择、排除干扰、务实行动,认同、融入公司文化,提高综合素养、主动加强沟通、积极寻求帮助,安全度过职业浮躁期。

本次新员工培训为期半个月,通过开展《爱博体育登陆的历史文化与发展经验》、《爱博体育登陆的爱博体育登陆与市场》、《爱博体育登陆的发展规划》、《员工服务》、《新员工必备财税知识与管理要求》、《技术创新筑爱博体育登陆核心竞争优势》、《如何在爱博体育登陆发展》、《爱博体育登陆组织、绩效及流程介绍》、《职业安全与作业安全》、《安全防护及警示片教育》、《食品安全与质量文化》、《国家监察及爱博体育登陆廉洁从业》、《高效能人士的七个习惯》、《高效会议管理》、《商务礼仪》、《党规党纪及爱博体育登陆党建》、《爱博体育登陆规章制度与劳动合同》、《金字塔原理》等系列课程, 新员工对爱博体育登陆的历史、现状、未来及核心竞争力与相关业务及管理要求有了全面、深入的了解。此外,公司还组织开展了参观公司、参观规划馆、素质拓展训练、队列训练、市场销售实践、新员工晚会、烘焙DIY、职场书籍学习等,帮助新员工加深对公司爱博体育登陆、市场、业务领域、销售模式的体验,强化其沟通表达、解决问题的能力及团队协作精神。

下阶段,各部门将积极按照《新员工管理制度》推进相关培养及管理工作,制定《岗位培训计划》、《研究生职业发展规划书》,明确新员工辅导老师,强化新员工典型宣传,加强新员工沟通与反馈等,以帮助新员工迅速融入,快速成长。

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